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　　2.岗亭布局：四时度70%操做岗、手艺岗8k–10k（普调+新增绩效）。3.聘请强度：四时度月均更新≤5条。2026Q1产能。属于“扩张补人”形态。- 订单回暖：2025Q4起特种配备取冶金零部件订单增加，2026年一季度（含截至4月）比2025年四时度聘请量较着添加，2026年一季度50%操做、40%手艺、10%本能机能，多人需求（2–4人/岗）。手艺占比翻倍。- 手艺扩容：机械/电气/液压/机械视觉工程师，新增研发岗（武汉/西安）。线下+线上联动。- 薪资：技工5k–8k（上调5%～10%），- 新增沉点：- 一线急招：拆卸、铆焊、CNC、锻制，